瓜州县三举措推动人才引进工作

近年来，瓜州县大力实施“人才兴县”战略，牢固树立人才是第一资源理念，紧盯“引、育、留”关键环节，强化工作措施，秉承“‘才’从全国引，‘工’从本地招”的理念，坚持县外“挖人”与县内“挖潜”两手抓、同步推，切实为县域经济社会发展提供人才支撑。

一是做实摸底基本功，构建聚力攻坚格局。制定了《瓜州县支持“一区三园”企业用工保障工作方案》，县级领导分片包抓宝丰、寰泰、三新硅业等重点用工企业，人社、妇联、残联、退役军人等部门协调联动，分类指导，信息共享，同步开展用工需求调查和岗位推送，实现了以岗选人、以人选岗的双向互动。

二是建立人才“蓄水池”，厚植园区人才基础。采取急需紧缺人才引进、提拔交流等方式，为发改、工信、工业集中区等部门单位引进化工、自动化等专业硕士研究生5名，为化工园区优选调配专业型干部13名，进一步增强了化工园区人才活力。

三是办好专场招聘会，助力企业引才招工。积极参加全市急需紧缺人才招聘活动，在中山大学、西安、兰州、张掖等地高校和媒体平台推介招聘信息，持续跟进招聘面试，为事业单位、企业引进急需紧缺人才117人。县内借助“春风行动”、直播带岗、“人才夜市”等平台，共为新能源化工企业招聘1800余人，其中：联合为宝丰招聘1205人、常乐电厂400余人、寰泰储能20人、晶蓝、骐鹏、松盛、鲁冠等柳沟化工园区企业招聘50余人，有效缓解了化工园区企业招聘压力，实现了企业与人才的“双向服务”。