瓜州县多措并举推进乡村人才振兴

　　近年来，瓜州县聚焦乡村振兴目标任务，坚持就地取“才”，着力建设一支本乡本土、深耕细耘、技艺精湛、致富有方的乡土人才队伍，引导其在乡村振兴中建功立业、大显身手。

　　一是拓宽选用视野，稳固乡土人才“基本盘”。聚焦为乡村振兴揽才聚智、兴业一方，着力抓好领军人才、乡土拔尖人才、农村实用人才等各类乡村人才队伍建设，从乡村生产经营一线评选农林领域领军人才3名，科技创新、技术创新、文化传承和经验管理类乡土拔尖人才21名，生产实用型、经营管理型、技能带动型和社会服务型农村实用人才198名，精准入库登记、动态管理，实现了乡土人才由粗放式管理向精细化管理的有效转变。着眼强化特色产业发展服务保障支撑力，大力实施“百名科技特派员助力乡村振兴”、乡村干部“双挂双学双提升”培养计划和百名年轻干部“蹲苗”计划，常态化选派150名科技特派员入村进社，安排86名村干部“上挂”乡镇跟班学习、83名乡镇干部“下挂”到村蹲点指导，组织20名县直部门干部到乡镇挂职锻炼，持续巩固乡村人才“基本盘”，夯实乡村振兴硬基础。

　　二是搭建培育载体，充盈乡土人才“大花园”。大力推动乡土人才从“破土而出”向“遍地开花”转变，注重发挥项目育人才、强产业的重要作用，持续抓好各领域、各类型、各层次乡土人才培育，先后实施11个重点人才项目和9个人才实训基地项目，培训各类人才3.2万人次，有效推动了枸杞、蜜瓜等特色产业提质增效。着眼实现“让人才带众人，让众人变人才”，柔性引进专家教授65名，建立“省农业科学院蜜瓜产业技术研究院”“陇原名师”等工作站20个，选派124名村干部及后备干部参加学历提升教育，通过广搭平台、分类培育，大力培树致富能人1320名、创业致富带富标兵1007户，推动形成了以乡土人才引领乡村高质量发展的良好态势。

　　三是深耕发展沃土，打造人才成长“好生态”。坚持把优化服务机制作为稳步推进人才振兴的保障措施、激励乡土人才干事创业的关键举措，制定出台《瓜州县关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》《关于实施“人才兴县”战略的若干措施》《瓜州县农村实用人才评价管理办法（试行）》等制度办法，进一步完善了乡土人才评价、激励、流动机制，持续激励各类乡土人才干事创业、服务发展。注重做优乡土人才成长发展环境，及时将政治素质高、示范引领作用突出的45名乡土人才吸纳为党员，优先推荐乡土人才参与省市重点人才项目申报，采取量化积分新模式促进63名乡镇基层一线工作人员公平有序流动，按照乡土拔尖人才2000、3000元和领军人才8000、12000元的标准发放补助，投资8000余万元推进13个乡镇干部周转房全覆盖建设，切实以人才成长“好生态”激发乡土人才干事创业活力。