瓜州县多举措破解“就业难”“用工缺”

　　2023年以来，瓜州县认真贯彻落实省市重大决策部署,紧紧围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务,压实责任、强化举措,稳定扩大就业规模，提高就业质量，坚决破解“就业难”“用工缺”，全面推进更充分更高质量的就业。

　　畅通信息渠道，促进招聘求职高效互动。秉承“‘才’从全国引，‘工’从本地招”的理念，坚持县外“挖人”与县内“挖潜”两手抓、同步推。紧盯“一区三园”及行业企业招聘需求，人社、妇联、残联、退役军人等部门协调联动，分类指导，信息共享，争取让本地的人才留在本地发光发热、让本县的劳动力投身建设本县的企业。借助“春风行动暨就业援助月”活动载体，分批次举办专场招聘、开展直播带岗、落实“点对点”送工等活动，积极搭建招聘平台，促进各类群体求职就业。建设全县首家“就业超市”，实现了企业“供货”、群众“挑岗”、现场接洽，高效互动。至目前，共举办线上线下招聘活动17场次，提供就业岗位7108个，累计咨询求职人员15560人次，通过职业介绍、精准对接、岗位推送等方式帮助企业解决急需技能型工人1634人。其中：宝丰1480人、三新硅业63人、寰泰储能等企业91人，有效促进了县内外人才引进和当地劳动力就业，缓解了“一区三园”企业招聘压力。

　　强化区域协作，推进劳务输转优势互补。以全省东西部劳务协作为契机，组织东诚众劦人力资源有限公司、瓜州宝丰硅材料开发有限公司等企业负责人先后赴天水市甘谷县、秦州区、麦积区、秦安县开展企业人才引进专场线上线下招聘活动，分别与天水市秦州区、麦积区、秦安县、甘谷县签订了劳务合作框架协议，建立了瓜州县驻外劳务工作站，专人负责收集天水、瓜州两地劳务资源信息，为促进两地人才交流与劳动力资源信息互通、优势互补，常态化开展劳务协作、实现合作共赢坚实了坚实基础。自开展跨区域劳务协作以来，已对接联系各类求职人员1392人，通过现场面试、线上视频面试，吸纳天水籍劳动力与瓜州县企业达成意向69人。

　　推进产教融合，持续提升群众就业技能。促进县域企业和高等院校开展校企合作，组织带领宝丰公司等重点企业主动与天水师范学院、甘肃机电职业技术学院、酒泉职业技术学院、兰州石化职业技术大学等院校对接，就人才培养输送方面建立了长期合作机制，进一步拓宽了人力资源输转渠道。以全市整合职业技能培训资源为契机，以企业需求为导向，切实提升职业技能培训精准度，组织开展中式烹调、养老护理、特色种养殖等就业技能培训510人。积极探索订单化培训和定向委培，按照“企业点单、培训机构接单、企业验单、政府买单”的方式，拟完成企业职工技能培训2000人以上；按照“企业拿一点，政府补一点，个人掏一点”的原则，由企业选择培训院校，采取短期委培6个月，长期委培2年的委培模式，拟联合培养化工专业初、中级岗位人才200人，真正让企业成为育才、育工的参与者、监督者和主导者。

　　优化奖补政策，不断激发就业创业活力。牢固树立人才是第一资源理念，紧盯重大工程、重点项目、工业园区用工需求，大力募集就业见习岗位，全面落实高校毕业生进企业政策，通过电话联系和走访企业，开展政策宣传，发放宣传彩页，动员符合条件的人员申报。目前，已募集见习岗位6家单位8人，高校毕业生进企业征集岗位5家单位86人。坚持以创业带动就业，制定下发了《瓜州县创业孵化基地建设管理办法（试行）》，组织开展创业政策宣传月、创业担保贷款政策宣传解读等专项活动，累计发放创业担保贷款 13笔254万元，创业带动就业人员65人。