西固区达川镇“四抓四提升”跑出组织振兴“加速度”

　　今年以来，西固区达川镇以开展“三抓三促”行动为契机，聚焦组织振兴重点任务，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，以“四抓四提升”推动党组织全面过硬，为推进乡村振兴提供坚强组织保障。

　　抓头雁队伍，提升人才源动力。紧盯村（社区）党组织书记、后备干部和党员三支队伍，健全“选育管用”机制，真正把能力过硬、堪当重任的优秀干部选派到乡村振兴一线，将一批综合素质好、发展潜力优的干部充实到后备干部库，形成符合事业发展要求的梯次储备。同时，通过个人述、党员评、群众议的方式，全面加强村（社区）党组织书记的考核管理，推动村（社区）党组织书记切实发挥“雁阵效应”。及时更新后备干部信息库，从产业致富带头人、外出经商人员、大学毕业生、退役军人中选拔培养后备力量，储备优秀后备干部88名。灵活运用党员“冬训”集中学、甘肃党建线上学、“主题党日+”活动经常学等方式抓好党员的教育培训，引导党员对标先进、担当尽责，积极参与全镇经济社会发展各项事业，发挥好先锋模范作用。

　　抓党建引领，提升组织凝聚力。坚持把筑强战斗堡垒作为推动乡村振兴的有效抓手，扎实开展“基层党建攻坚年”活动，持续推进党支部建设标准化和小区党员阵地建设，规范建设新时代文明实践站，督促指导各村完善软件资料，打造符合本村实际的党建品牌。按要求开展“导师帮带”，对村（社区）党组织书记、第一书记、后备干部等进行结对帮带，着力培育一批政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴生力军。加强村（社区）党组织书记教育培训，组织村（社区）党组织书记积极参加省市区举办的各类培训，不断开阔眼界、理清发展思路。举办村（社区）党组织书记“擂台比武”“岗位大练兵、业务大比武”活动和关爱帮扶行动，6名村（社区）党组织书记在环境整治、产业发展、项目建设和扶贫帮困等方面观摩交流、练兵比武，不断提升综合素质和业务能力。

　　抓善治体系，提升政策执行力。探索构建以村（社区）党组织为领导核心，村（居）民委员会为执行主体，村（居）务监督委员会为监督主体，集体经济组织为经济主体，农民合作组织、群团组织为参与主体的“一核四体”治理体系，细化明确民意收集、政策宣传、矛盾化解、服务代办等事项，努力实现“大事体系联动、难事提级处置、问题就地消除”。

　　抓项目建设，提升经济牵引力。牢固树立“抓发展就要抓项目，抓项目就是抓发展”的意识，健全完善党委牵头抓总、政府具体实施和人大、纪委监督问效的工作机制，党委组建工作专班、支部细化工作举措、党员带头参与配合，对续建项目进行分析评估，排摸梳理影响项目进程的关键性问题。加快推进三江口棚户区配套基础设施项目建设进度，保证项目按计划加紧实施。积极向上争取资金407万元，计划实施达川镇1200亩高标准农田建设项目。争取100万元计划实施湟惠渠提升改造项目。积极与上级相关部门对接，谋划达川镇吊庄蔬菜种植基地产业道路硬化工程、霖峰冷库提升改造项目、分享赛德农场产业融合带动等项目。形成全镇上下“一盘棋”抓项目建设的工作格局。