瓜州县四个强化厚植民生底色

　　今年以来,瓜州县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，突出做好稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险各项工作，全县民生福祉不断增进。

　　一是强化养老服务体系建设，确保老有所养。制定《关于进一步规范城乡居家养老服务工作的实施方案》《瓜州县养老机构评估办法》《瓜州县农村老年人助餐配餐试运行方案》等文件，按照“政府补助+个人自费+慈善捐助”的助餐模式，探索建立“1+1+N+X”老年人助残配餐服务模式，确定“助餐+村集体、助餐+文旅、助餐+居家养老服务企业”等三种不同的运营方式，依托建成的村级互助幸福院为老年人提供助餐配餐等服务，有效提升农村老年人居家养老服务质量，不断推动形成“老有所养，老有所帮”养老新模式。至目前，全县已建成福利性养老机构2家、社会性养老机构2家，村级互助幸福院5个，沙河乡综合养老服务中心、梁湖乡综合养老服务中心，已完成主体建设，正在开展运营前准备工作。各养老服务机构共服务对象2818人，其中：城市居家养老服务对象748人、农村80岁以上高龄老人570人、经济困难老年人40人、重度残疾人照护服务对象113人、农村75岁以上低保老人1035人、分散特困供养对象312人，已累计开展居家服务13942人次，补贴金额133.9万元。

　　二是强化医疗卫生体系建设，确保病有所医。扎实推进基层运行机制改革，完善基层医疗机构配套设施，县级医院重症救治能力提升项目成功通过省级验收，县医院门诊综合大楼建成投用，社区卫生服务中心建设项目主体完工，谋划实施瓜州县东片区域医疗卫生中心、妇幼保健院建设项目2个，医疗救治条件迈上新台阶。充分发挥“互联网+医疗健康”作用，建成了一体化信息管理系统，实现了检查检验结果互认。建立县乡交流帮扶机制，有计划地安排10余名县级医疗卫生机构工作人员到乡镇卫生院进行全脱产帮扶工作，基层医疗卫生服务能力得到不断提升。至目前，全县共建立城乡居民健康档案13.06万份，建档率98.3%，管理高血压患者14034人、管理率53.84%，2型糖尿病患者4421人、管理率44.06%。完成65岁以上老年人健康体检11452人，体检率82%。同时，强化人才队伍建设，上半年共引进卫生人才45名，其中临聘大专及以上学历卫生人才39名。柔性引才4名。选派42名医务人员赴省市三甲医院参加为期一年的培训学习。

　　三是强化教育教学体系建设，确保资源共享。终坚持将教育事业发展纳入经济社会发展总体规划之中，成立县全面深化教育改革领导小组，认真落实教育领域综合改革部署，做到教育发展优先规划，教育议题优先安排，教育问题优先解决，教育资金优先拨付。去年以来，投资2810万元，新建980个学位的幼儿园1所，第四中学、双塔中学顺利搬迁，8所村级小学完成撤并，教育布局调整全面完成。张芝小学建设项目、第四中学维修改造项目竣工投用，有效缓解了群众对优质教育资源的需求，切实解决了县城“学位紧缺、大班额”等突出问题。实施“强校+弱校”“城区校+乡村校”集团化办学模式，组建教育集团4个，义务教育综合办学水平得到大幅提升。严格落实“双线四包”控辍保学联动机制，持续加强重点乡镇、重点学段、重点群体、重点时段学生失学、辍学情况监测，九年义务教育巩固率保持在99.5%以上，实现了“一个都不少”的目标。

　　四是强化就业服务体系建设，确保人尽其能。聚焦企业用工和重点群体就业，按照“政府引导、市场运作、能人带动”的思路，围绕县内重大工程、重点项目、工业园区建设，采取组建服务企业用工专班、发放补贴、举办招聘会、“点对点”送工服务等方式，积极推进城乡富余劳动力、高校毕业生等群体就地就近就业。同时，全面推行“互联网+劳务输转”模式，借助微信公众号、微信群、QQ群、门户网站等平台，积极为用工企业、劳务中介组织、务工者多方联系搭建信息平台，鼓励人力资源服务机构、劳务中介机构、劳务经纪人积极参与城乡富余劳动力输转，提高劳动力输转组织化程度。2022年，全县输转城乡富余劳动力2.6万人，占全县总人口的20.2%，实现劳务收入7.68亿元；高校毕业生报到注册477人，实现就业441人。2023年上半年，新增城镇就业2416人、输转劳动力2.6万人。