瓜州县“三倾斜四落实”助推乡村振兴

　　瓜州县坚持乡村振兴，人才先行，把人才振兴放在乡村振兴的重要位置，采取“3+4”即“三倾斜四落实”模式，强化基层干部队伍建设，推进人才振兴工程，发挥人才在实施乡村振兴战略中的重要作用，努力为瓜州乡村振兴提供强有力的智力支持和人才保障。

　　“三倾斜”助推干事创业，提升乡村振兴驱动力。一是坚持创业担保贷款向大学生、返乡农民工、退伍转业军人等到农村创新创业人员倾斜。今年以来，共发放创业担保贷款184笔4081.5万元，其中为农村自主创业农民发放137笔2582万元，正在为3名建档立卡脱贫户落实一次性创业补贴1.5万元。二是坚持职称评审向基层倾斜政策。乡村事业单位人员在乡村工作20年以上评聘中级职称，工作30年以上评聘高级职称，可不受本单位岗位比例限制。至目前全县乡村工作满20年以上评聘中级15人，乡村工作满30年以上评聘高级35人，基层有效高级180人，切实让基层人才发展有空间、晋升有通道。三是坚持评优树先向基层倾斜。对服务乡村振兴一线干部在年度考核评优、晋升职务等方面倾斜，近三年50余名服务基层优秀干部不占单位年度考核优秀比例直接确定优秀。

　　“四落实”加强人才支撑，壮大乡村振兴主力军。一是落实一线人才增量计划。持续打响招才引智攻坚战，今年，瓜州县共引进各类人才159人，其中通过引进急需紧缺人才方式招聘备案74人,通过教育系统专项招聘、卫生系统校园招聘方式引进教育、卫生系统专业技术人才44人，通过考试招聘乡镇事业干部41名，乡村振兴一线工作力量不断夯实。二是落实“三支一扶”助推计划。积极配合招募“三支一扶”人员，高度重视“三支一扶”人员岗前培训、考核管理、入编安置工作，及时将服务期满，考核合格人员，充实到乡村基层，为乡村振兴储备青年人才。近三年，累计安置服务期满“三支一扶”人员到乡镇工作101名，目前在岗服务人员15名。三是落实队伍稳定计划。着力营造拴心留人、干事创业的良好氛围，对16名硕士研究生发放生活补贴9.6万元，落实一线高级职称专业技术人才补助326人225.7万元，先后将双方均在农村乡镇工作的82对夫妻一方调整到城郊乡镇或县直单位工作，真正让干部安心踏实扎根基层，在乡村振兴工作中发挥才干，保证乡村振兴一线干部队伍的稳定性。四是落实人才培养计划。围绕乡村振兴特色农业和特色林果种植技术、农业科技项目申报与成果转化等内容，跟踪落实专业技术人员继续教育学习，切实提高科技服务人员理论知识水平。依托职业教育中心和农业产业示范园，采取“理论学习+实践操作+现场实训”的培训模式，常态化开展农业、电工等专业人才“订单培养”，培育高素质农民、高技能人才1100余人，切实提升各类人才的创新发展和生产经营能力。