彬州多举措推动国企党建提质增效

近年来，彬州市聚焦国有企业党建提质增效，把贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》作为加强国有企业党建工作的有效载体和重要抓手，以高质量党建为引领，推动国有企业实现高质量发展。

坚持党建引领，把稳发展方向。坚持将党的领导融入公司治理各环节，指导彬州市城投集团将党建工作要求写入公司章程，制定《重大经营管理事项前置研究讨论实施办法》，规定党组织参与重大决策的程序和方式，将战略发展、重大投资、重要人事等纳入前置研究范围，确保党委把关定向作用有效发挥。同时，城投集团党委建立完善组织建设、队伍管理、工作运行等制度8项，为党建引领高质量发展提供了制度支撑。

强化队伍建设，提升履职效能。严格落实党管干部原则，制定《彬州市城投集团领导人员管理若干规定（试行）》，明确领导班子、董事会、经理层、监事会成员职数配置和产生方式，坚持党委领导班子成员由市委常委会讨论决定，董事会成员、经理层和监事会主席由市财政局提出人选，市委组织部审核，提交市委研究同意后，按照有关程序任免。目前，彬州市城投集团配备科级干部13名，严格落实党委班子成员和董事会、经理层“双向进入、交叉任职”领导体制，董事长和党委书记由1人担任，党委班子成员中5人进入董事会、经理层，交叉任职占比38.5%。

突出政治建设，赋能发展大局。组织市属国有企业党组织，通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等方式，深入学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，推动贯彻落实的思想自觉和行动自觉。坚持党建文化与企业文化深度融合，指导城投集团建成党建文化展馆，将党的创新理念融入企业文化建设全过程，形成“党建引领、文化铸魂、发展聚力”的企业文化，常态化组织党员干部职工参观学习，累计开展13次、参与人数390余人。